採用情報 障がい者採用

障がいへの配慮

入社後も個人の状態に応じてフォローいたします。(以下は一例になります)

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ウェルネス&ダイバーシティ推進部の
担当者が個別対応、
保健師の定期面談等を継続して実施
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新型コロナウイルスの影響でマスク着用が広がる中、口元の見える透明マスクを配布
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小さな文字も鮮明に見えるよう、
据え置き型拡大読書器を設置
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インタ―ホンの呼出を知らせる
フラッシュチャイムを設置
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会議等で聞取りを補助する
ロジャーマイクを使用
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短時間勤務から働き始める等、就業時間を個人設定

応募職種

応募職種は以下のURLを参照してください。

https://www.toda.co.jp/recruit/fresh/meet/job/

数字で見る戸田建設の障がい者雇用

障がい種別割合

障がい種別割合のイメージ

勤続年数

戸田道路株式会社のイメージ

年齢

戸田道路株式会社のイメージ

障がい者雇用率の推移

2021年度から当社は4年連続、法定雇用率を達成しています。障がい者の入社3年後定着率は、85%以上です。ダイバーシティデータは下記URLから確認することができます。

https://www.toda.co.jp/sustainability/data/social.html#anc-4

障がい者雇用率の推移

選考プロセス

応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があります。
働く環境を具体的に知って頂くために職場体験を行っています。

障がい者採用

当社では、障がいのある方について随時募集を行っています。
応募を希望される方は、下記担当窓口までご連絡ください。

〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
戸田建設株式会社 人事統轄部
ウェルネス&ダイバーシティ推進部
バリアフリー推進課
Tel:03-3535-1360
mail:barrier-free-recruit_m@toda.co.jp