戸田建設株式会社 TODA
CORPORATION
RECRUIT

原則、大学院・大学、高専等専門学校（修了）見込みの学生を対象にしています。

原則、総合職のみを募集しています。一般職の募集は実施しておりません。

具体的な日程は、マイページに記載しています。追加募集を実施する場合もマイページ等でお知らせします。

※各職種において採用予定数に達し次第受付を終了することがありますので、受験を希望される場合は早めの応募をお願いします。

近年は、新入社員全体のうち20%前後が女性総合職社員となっており、今後も積極的に採用・育成していきたいと考えています。

特に違いはありません。あくまでも人物本位で選考を実施します。

個別の希望に応じてOB・OGを紹介しますので、人事部までご相談下さい。但し、業務の都合上、紹介できない場合もありますので、予めご了承下さい。

会社説明会への参加は任意であり、受験の資格要件ではありません。但し、当社のことをより深く理解し、志望動機を明確にしていただくために、各地でおこなうイベントや会社説明会、学内説明会への積極的な参加をお待ちしています。

10月1日に内定式を実施するほか、皆さんがよりスムーズに入社を迎えられるよう内定者フォローを実施します。

寮は全国各地に完備しており、新入社員は男女問わず原則希望者の入寮が可能です（個室）。但し、場合によっては寮から通勤できない現場等に勤務することもあり、その場合は仮設宿舎や賃貸アパート等を「借上住宅」として用意します。

配属先（勤務地）について希望を聴取する可能性はありますが、必ずしも希望通りになるとは限りません。

全国型総合職は、国内外問わず転勤する可能性があります。エリア総合職は、入社時に決定した所属支店管轄地域内での転勤があります。

全国各地に保養施設、宿泊施設等があります。

育児休業制度（2021年 男性育児休業100%達成）、所定労働時間の一部免除、子の看護休暇などの制度をはじめ、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を利用し柔軟な働き方をすることで育児と仕事の両立を支援しています。

介護休業・介護休暇・介護時短勤務制度があります。