戸田建設株式会社 TODA
CORPORATION
RECRUIT

設計や現場から依頼されて支援業務をする際、社内だからチェックを甘くしていては、お客さまが求める性能を確保することはできません。社内の立場に関係なく、第三者としての立ち位置から振動について正しく評価することが、技研で振動の専門家として働く私の仕事だと自負を持って仕事と向き合っています。要求される性能より低い評価になったときは、改善策を提示した上で伝えるようにしています。

戸田建設には、社員が挑戦したい研究に対し、会社の承諾を得られれば研究の予算を組んでもらえる「チーム研究」という枠があります。現在私も自分の疑問から始まった研究に挑戦しているところです。仕事で取り組んでみたいことがあるとき、上司に相談すると「とりあえずやってみようか」と答えてくれるなど、普段から若手の意見やアイデアに真剣に耳を傾けてくれ、取り入れようとする姿勢が会社全体にあると感じます。

大学で取り組んでいた研究は、論文を書いたりはしたものの、研究結果がものとして残るわけではありませんでした。技術が実際に建物に採用されるなど、形に残るものをつくれるのは、戸田建設の技術研究所で技術開発をする醍醐味だと思います。

仕事には知識や経験が必要なのは前提としてありますが、結局はチームで進めていくもの。コミュニケーションは欠かせません。私は学生時代に年上の方や外部の方と話し合う機会があまりなかったため、新人の頃は上司や先輩に対し、自分の意見をどのように伝えたらいいかとても悩みました。学生のみなさんには、さまざまなことに挑戦し、老若男女を問わず多くの人と交流し、対話をする経験を積んでほしいです。